Manager für Geschäftsentwicklung

Abteilung | Verkaufsteam

Berichte an Business | Leiter Entwicklung

Tage | Montag - Freitag

Startzeit | 7:00 - 16:30 Uhr

Endzeit | 14:00 Uhr Freitag

Mittagspause | 30 Minuten

Stunden pro Woche | 42.5

Beschreibung des Unternehmens

Origin Packaging Ltd ist ein Unternehmen für Primärverpackungen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und Lieferung innovativer Primärverpackungslösungen beschäftigt. Unser Mission ist die Mitgestaltung von Verpackungs- und Lieferketteninnovationen. Unser Vision ist es, unser Wissen zu teilen, unsere Erfahrung zu nutzen und ein zuverlässiger Partner auf dem globalen Markt für Gesundheits- und Lifestyle-Verpackungen zu sein. Wir haben eine starke Arbeitsplatzkultur - wir sind ein Team: Allein sind wir großartig, gemeinsam sind wir außergewöhnlich. Verantwortung bedeutet, dass man sich auf uns verlässt, wenn es darum geht, Ergebnisse zu erzielen und eine Kultur des Vertrauens und des Respekts zu fördern. Integrität: Wir tun das Richtige - einschließlich der Nachhaltigkeit - für die Zukunft unserer Menschen und unserer Umwelt. InnovationJe schneller wir lernen, desto besser werden wir, desto schneller entwickeln wir uns weiter, und Bescheidenheit: Wir lernen ständig dazu, es ist eine Reise, und der Kunde steht bei allem im Vordergrund.

Beschreibung der Rolle

Wir brauchen einen ehrgeizigen und tatkräftigen New Business Development Manager, der uns hilft, unseren Kundenkreis im gesamten Vereinigten Königreich zu erweitern. Sie werden das Aushängeschild des Unternehmens sein und müssen eine effektive Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen. Ziel ist es, ein nachhaltiges finanzielles Wachstum durch die Generierung von Neugeschäft und den Aufbau starker Kundenbeziehungen zu erreichen.

Zuständigkeiten

• Vereinbaren Sie Geschäftstreffen mit potenziellen Kunden.
• Präsentation der Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens, die den Zielen der Kunden entsprechen oder diese vorhersagen.
• Führen Sie Aufzeichnungen über Pipeline, Verkäufe, Einnahmen, Rechnungen usw. Das CRM muss aktualisiert werden.
• Vertrauenswürdiges Feedback und Unterstützung nach dem Kauf.
• Durchführung von Untersuchungen zur Ermittlung neuer Märkte und Kundenbedürfnisse.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu neuen Kunden.
• Festlegung und Verfolgung von Zielen für Verkaufskonten, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Überwachen und Analysieren von Kennzahlen für Großkunden (z. B. wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Verkaufsergebnisse, Produktnutzung, Sitzungen).
• Vorschlagen von Maßnahmen zur Verbesserung der Verkaufsleistung und Ermittlung von Wachstumschancen.
• Aktualisieren Sie Ihr berufliches Wissen, indem Sie an Weiterbildungsangeboten teilnehmen, Fachpublikationen lesen, persönliche Netzwerke pflegen und in Berufsverbänden mitarbeiten.

Anforderungen

• Eine positive Einstellung und Motivation für den Verkauf!
• Hungrig, bescheiden, klug.
• Mindestens 3 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Geschäftsentwicklung mit nachweislichen Erfolgen.
• Die Fähigkeit zu planen, zu prospektieren, Chancen zu nutzen und Geschäfte abzuschließen!
• Praktische Erfahrung im Verkauf und die Fähigkeit, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.
• Professionalität - nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich der Führungsebene, glaubwürdig und effektiv zu kommunizieren, zu präsentieren und Einfluss zu nehmen.
• Erfahrung in der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen auf der Grundlage der Kundenbedürfnisse.
• Verständnis für Verkaufsleistungskennzahlen.
• Die Fähigkeit, Projekte zu liefern und Anfragen rechtzeitig zu beantworten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten und dabei genau auf die Details zu achten.
• Ausgezeichnetes Zuhör-, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in CRM-Software und MS Office.
• Geschäftssinn und eine problemlösungsorientierte Einstellung.

Wöchentliche KPI's

• Gespräche mit Entscheidungsträgern 25
• Verabredungen (F2F/Teams) 10
• Inhalt/ Beitrag (250 Wörter) 1

Berichterstattung

• Tagesplan 5 Aufgaben (5 Min., täglich)
• Zeiterfassung (periodisch, auf Anfrage)
• Wöchentlicher Verkaufsbericht (15 Min.)